从董宇辉与宗馥莉辞职，看IVD企业如何接班

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有观点，有态度 这是医业观察的第 2212-3 期文章 来源：简乐之旅 01 继承人培养问题 傍晚，东方甄选和俞敏洪老师先后发布了董宇辉辞职的消息。 圆乐第一时间看到俞老师的推送，打完一个电话再看已经十万+，可见其热度之高，传播之快。 前几天宗馥莉辞职的事情也上了热搜，后来以娃哈哈道歉，宗馥莉回到公司收场。 两个事件都被广泛关注，表面上一个是雇主与职员之间的问题，一个是创始人后代与董事会的矛盾问题。 两者好像不一样。 不过，如果我们再深入想想就明白，本质是管理者培养继承人的问题。 老余也已经过了60岁了，他在直播中说想过自己的生活，结果能导致估价下跌，让投资者对他产生意见。 这说明比去董宇辉化更紧迫的问题是去俞敏洪化，这是俞老师必须面临的问题。 至于他提起来的东方小孙，是老员工也好、功勋员工 ………………………………