等着被裁N+1，还是主动离职？

主要观点总结

文章主要探讨职场人在面临不满意的工作环境和缺乏成就感时，应如何做出选择：是等待公司裁员获得赔偿还是主动离职。文章从个人性格、时间观念、追求的人生目标以及现实真相等多个角度进行了分析，并提醒职场人要清楚自己的定位和追求。

关键观点总结

关键观点1: 个人性格与选择

文章讨论了冒险精神和保守主义两种不同性格的人在面对选择时的不同做法，建议职场人要根据自己的性格和追求来做决定。

关键观点2: 时间价值与当下工资的权衡

文章指出，职场人需要思考自己的时间是否比当下的工资更重要，这是一个重要的参考项，根据个人的价值观和追求，做出更明智的选择。

关键观点3: 追求的人生目标

文章强调，无论选择留下还是离开，职场人都需要清楚自己追求的人生目标是什么，并在自己的岗位上取得一些小成功，以此作为杠杆，去获取更大的成功。

关键观点4: 现实真相与选择

文章揭示了几个现实真相，如好的伯乐比千里马少，钱虽然重要但更重要的是玩一个无限游戏还是有限游戏等，帮助职场人更清醒地做出选择。

文章预览

标题的这句话，是今年我被追问过最多的一个问题。 详细地来说应该是： 干得不爽，又没成就感，我是等着被裁N+1，还是主动离职？ 如果是你，你会怎么选择呢？ 我觉得这个决定非常非常难，如果你真的要做，我会把我的一些思路告诉你，希望对你有一些帮助。 我们开始吧！ 01 首先，你扪心自问一下： 你自己是偏冒险精神，还是偏保守主义？ 这里说的是偏向，不是绝对的概念。 我们先来说说冒险精神。 拥有冒险精神的人，他们更加追求人生的体验，他们更相信通过体验来丰富自己、理解自己。他们也更相信人生就是一场无限游戏，今天的失败就是给明天攒经验。他们认为如果一个人一直选择安全的行为，就会限制一个人的可能性。 不过绝大多数职场人，都是偏保守主义。 偏向保守主义的人，他们更相信确定性，稳定第一，苟住便是胜利。 ………………………………