管理者最大的底气，来自解决问题的能力

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真正靠谱的管理者， 都是问题终结者。   为什么很多人在职场上工作了很多年，依然没有得到晋升？ 其实就是他没有解决问题的能力，一遇到问题，他就躲，就逃避，然后把问题推给别人。 但这么做，其实能力是不会有提高的，领导也不会认可你。 领导心中最看重的，一定是能解决问题的人。不管交代给他什么样的任务，遇到什么问题，都到此为止，都能解决掉。 对于管理者而言，最需要解决的问题，通常有两类： 第一类，业务的问题。 当公司的目标往下落的时候，你必须深度思考，如何达成目标？最重要的是做什么事情？最怕的是，每天忙忙碌碌，却对结果于事无补。 通过写TDL，你就能思考最重要的是哪3件事，为什么这3件事很重要，重要的事情该如何干。 怎么写TDL？ 《精进日志》 是一个很有用的工具。我们公司新来的高管，入职的第 ………………………………