陈春花：组织结构设计遵循的4个原则

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负担起战略的责任是组织结构设计的根本依据。而现实中，组织结构往往由老板一时的意愿决定，成为了禁锢人和资源自由流动的牢笼，甚至是内部利益划分的划工具。我们必须纠正这种百害而无益的事情。一个有效的组织结构设计，需要遵循古典设计的四原则。 春暖花开 好文1132字  | 5  分钟阅读 常常有人问我:企业的组织结构应该如何设计? 关于这个问题，理论告诉我们，组织结构设计与四个要素相关，即 战略、环境、技术、规模 。 但是，现实中，组织结构却往往是由老板的意愿决定的。 老板希望设10个副总裁，组织结构便因此被确定下来，哪天老板想撤掉所有副总裁，组织结构又会随之发生彻底改变，尽管理论上四个要素并没有任何改变。 反过来，我们可以从另一个角度来分析，进而理解组织结构设计需要关注的问题。 我们最常看到的情 ………………………………