全国第三才给这么点钱？

主要观点总结

文章讨论了中专生被企业高薪招聘的新闻，强调了对于人才价值的正确评价和分配制度的改革的重要性。文章提到一个中专生在职业技能竞赛中取得好成绩被企业高薪招聘的例子，引发对于人才价值和薪资待遇的思考。文章还提到了不同行业不同学历的人才价值被准确计算，以及未来就业市场的内卷现象。

关键观点总结

关键观点1: 新闻背景介绍

文章介绍了一篇关于中专生被高薪疯抢的报道，引发关注。

关键观点2: 人才价值的评价

文章对于人才价值的评价进行了深入探讨，认为应该以正确的标准来评价人才的价值，而不是简单地以学历或者比赛成绩为唯一标准。

关键观点3: 薪资待遇的思考

文章提到了薪资待遇的问题，认为顶级人才的薪资待遇应该与其价值相匹配，而不是出现寒酸的情况。

关键观点4: 就业市场的内卷现象

文章指出了未来就业市场的内卷现象，以及可能引发的反弹和分配制度的改革，强调了对于就业市场趋势的关注和思考。

关键观点5: 理财俱乐部的介绍

文章最后介绍了顺势理财俱乐部的内容，包括机构内部动态分享、投资深度复盘、干货直播等，并给出了优惠价。

文章预览

今天又看到一篇“造神”报道，说17岁的中专生被六七家企业高薪疯抢。 看了这个标题，第一反应是，看来又有顶级中专生出现了，之所以说又，是因为上一个是阿里巴巴数学竞赛获奖的中专生姑娘。 对于这类新闻，我现在甚至已经有点惊弓之鸟了，生怕过个几天又来个反转。 然后老夫后来认真看了一眼内容，原来是这个学生拿到了全国职业技能竞赛河南选拔赛学生组第一，全国决赛第三的好成绩。 并不是因为上了某个中专，学了一身本领，所以被企业疯抢。 其次，六七家企业高薪疯抢，我想高薪起码也要2万以上，没想到点开一看，8000！？ 说实话，我是有点意外的，因为8000实在不算什么高薪。 可能有人会反驳，现在中国人均收入才多少，能过5000交个税的才不过1亿人罢了，他一个中专生，才17岁毕业就可以拿8000月薪，怎么还不叫高薪？ 说实 ………………………………