为什么潜规则可以在官场盛行、长盛不衰？

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潜规则是上不了台面的规矩，是大家都知道、但大家又都心照不宣，我们说制度是明规则、但规则制定之初有好的愿景，运行一段时期之后，就会形成自身的一套运行流程与规则，与明规则本身的初衷背道而驰，所以，潜规则是制度没有涉及或制度异化后的产物。 历代君主或领导都在强调组织发展，要忠臣、要良臣、要贤臣，但在职场实践中，领导往往会发觉，这些所谓的良臣、贤臣并都一定都是对自身有益的，这些忠臣也并非绝对的，在相应的位置上，这些人员待久了，谋逆造反历史上比比皆是、不把领导当回事、总喜欢与领导唱反调的也不在少数。 由此，领导的权力危机跃然纸上，任何领导在这个位置上，其首先考虑的不是是否有利于组织发展需要，而是考虑其自身权力稳固与发展需要，不让下属做大到威胁自身、不让任何一方下属势力做 ………………………………