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税收激励、人力资本投入与企业数字化发展 李建军,赵薇,吴周易 (西南财经大学财政税务学院 ) 推动企业数字化发展是加快形成新质生产力的内在要求,人力资本投入是企业数字化的核心动力之一。税收政策中存在促进人力资本积累的丰富设计,本文利用双重差分方法检验企业人力资本投入激励政策如何影响企业数字化发展。研究发现,该政策能够显著促进企业的数字化转型和数字技术创新,且在职工教育支出比例更高、劳动和技术密集型、人力资本水平更高以及成本和税负转嫁能力较弱的企业中效果更佳。机制检验表明,提高职工教育经费税前扣除比例能够通过降低职工教育实际成本,增加企业职工教育经费支出,并缓解企业融资约束,带动企业数字资本和研发投入,进而促进企业的数字化发展。进一步分析发现,该政策能够强化企业数字
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