主要观点总结
文章介绍了汽车金融行业的就业现状，指出招聘与求职之间存在信息不对称问题。该公司深耕汽车金融行业多年，为解决这一问题，开发了新的小程序，旨在方便同行进行招聘与求职对接。文章还介绍了该公司的相关产品和服务，包括汽车金融大全APP、公众号和视频号等，拥有一定规模的读者和用户群体。
关键观点总结
关键观点1: 汽车金融行业就业现状
文章指出汽车金融行业直接从业者大约30万人，但近年来行业发展不景气，许多公司退出市场或裁员，招聘与求职市场呈现买方市场的特征。
关键观点2: 信息不对称问题
文章中提到，招聘与求职之间存在信息不对称问题，招聘的公司找不到合适的人才，要求职的人找不到合适的岗位。
关键观点3: 公司新开发的小程序功能
为解决上述问题，该公司开发了新的小程序，旨在方便同行招聘与求职对接。新版小程序可以上传简历，让招聘方主动寻找求职者。
关键观点4: 公司的相关产品和服务
文章介绍了该公司的汽车金融大全APP、公众号和视频号等，拥有一定规模的读者和用户群体，提供汽车金融行业的连接器功能，包括帮助资方招募渠道、SP对接产品等。
文章预览
汽车金融行业的直接从业者大概就是30万人，但行业近几年发展不景气，不少公司退出市场， 不少公司裁员， 所以招聘求职现在总体来说是一个买方市场（岗位少，求职的多）。 但其实信息又是高度不对称， 要招聘的公司找不到人，要求职的人找不到工作。我们靠谱深耕汽车金融行业8年，我们公众号深耕行业11年，沉淀了大量的供需双方信息。 根据大家的需求，我们公司特开发了小程序，方便同行招聘求职对接，现在已经有290个岗位，大家可以体验下。 今天发布了新版，可以上传简历了，只要你的微信聊天里头有你自己简历就可以上传，非常方便，可以让招聘的人主动找你。 最近有个非常多的新岗位，大家可以点进去看看，第一个。 关于我们: | 汽车金融大全APP | 诞生于 2013年8月31日 有同名：APP、公众号、视频号 专业做汽
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