主要观点总结
文章提供了关于如何获取资料的详细步骤，包括关注公众号、发送关键词领取资料等。同时推荐了一些HR专业相关课程和名企案例资料，如华为价值链及激励机制、员工管理从入门到精通等。
关键观点总结
关键观点1: 获取资料的方式
文章提供了具体的领取方式，需要关注公众号并发送关键词来领取资料，且每个ID限额领取2份。
关键观点2: 推荐课程与资料
文章推荐了热门HR专业进阶必修课、华为价值链及激励机制、员工管理等相关课程和资料。
关键观点3: 名企案例及模板资料
文章提及了如万科集团员工手册等名企案例及海量模板资料可以在儒思官网上随意检索下载。
关键观点4: 资料栏目丰富多样
除了上述推荐外，文章还提到了其他丰富的资料栏目，如职位序列划分及职业发展通道、华为研发部绩效管理方案等。
文章预览
完整版请下载后查看哦！ // 领取方式 仅限2天 领取 获取资料请按以下步骤操作 （注： 每个ID限额领取2份） 第一步 ：扫描下方二维码关注公众号“儒思HR实战智库”： 第二步 ：在 “儒思HR实战智库” 公众号后台发送关键词 ： 领取资料 // 热门推荐 【HR专业进阶必修课】 150门课程，200小时，覆盖3大段位 晓光老师亲自授课 操作段位+经营段位+战略段位 3大段位专业课，全方位构建HR专业技能 为你赢在职场保驾护航！ 点个 “赞” 和 “在看” ，分享文章，成为更优秀的HR 超10万HR下载的实战资料 1、 华为价值链及激励机制（48页） （点击文章下载资料） 2、 如何有效的提取绩效指标（47页） （ 点击文章下载资料） 3、 员工管理从入门到精通（153页PPT） （点击文章下载资料） 4、 职位序列划分及职业发展通道（31页） （点击文章下载资料） 5
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