公司要裁员，通知我去办理手续，我当场问领导，公司手续办齐了吗？裁员超过员工总数10%，是需要跟人社局报批的，审批文件呢？

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在公司3年，兢兢业业，勤勤恳恳，虽说算不上是业绩排名前茅，但是，绝对没拖后腿，所有业务员里面，也在中上水平，每个月也能为公司赚不少钱。即便如此，老板还是想让我走人了。 对于老板来说，这也是他的常规套路，招新人，让其用自身的人脉和资源去拓展渠道，在渠道稳定之后卸磨杀驴。有些人是在老板开启了绩效考核之后，难以为继，自己走人的，也有些，是被老板直接裁掉的。现在看来，我也到了应该走人的时候了。当然，老板要处理掉的人不止我一个，而是一批。 人事找到我的时候，没有废话，直接通知我要解除劳动合同，让我做好交接之后就办手续走人。 她这么直来直去，我同样不跟她绕弯子了，直接问她，是裁员还是开除？当然，这两者的结果是一样的，都是要我走人，但是，过程却大不相同。裁员，那是公司为了改善经 ………………………………