领导让你去给同事买奶茶，一共花了150，领导直接转了你200，说“钱转你了，收一下”，收还是不收，看看高情商的人怎么做

主要观点总结

文章围绕职场中领导多给跑腿费用的情景，探讨如何高情商地处理这种情况。文章介绍了面对领导多转账时的心理挣扎，以及高情商的处理方式，包括先收下再转赠的策略和人情世故的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 文章主题关于职场中如何高情商处理领导多给的钱。

文章通过朋友的故事引出主题，探讨在职场中面对领导多给的钱时，如何做出既得体又自然的反应，留下好印象。

关键观点2: 收下领导多给的钱的合理性。

文章指出，先收下领导多给的钱是对领导的信任和尊重，同时也是对领导好意的认可。这样可以避免双方陷入尴尬，维护领导的面子。

关键观点3: 高情商的处理方式。

高情商的做法在于收了钱之后的“补救措施”，通过巧妙回馈和找机会回礼，既不让领导觉得你不识趣，也不显得你贪婪。同时，果断拒绝再收钱，拉近距离，维持职场平等关系。

关键观点4: 人情世故在职场中的作用。

文章强调人情世故在职场中的重要性，高情商的人懂得利用人情来维护职场关系。找到其中的平衡点，既不让领导觉得你贪图小利，也让他感受到你的回馈和尊重。

文章预览

大家好，我是小风，期待您的关注！ ❝ 最近，我遇到一个朋友吐槽职场小故事：“领导让我帮忙去给同事们买奶茶，一共花了150块钱，结果领导转账给了我200，还发来一句‘钱转你了，收一下。’这50块钱，我到底是该收还是不收啊？” ❞ 听到朋友这么说，我也有点犯难。这个问题看似很小，但在职场里，却透露出不少“人情世故”的学问。 这种情况，你可能也遇到过：帮领导跑个腿、订餐、订酒店，甚至帮忙处理个小事情，结果领导多给了你钱。 收下怕显得自己贪小便宜，不收吧，又怕伤了领导的好意。 今天我们来聊聊：在这种情况下，怎么做才能显得既高情商，又得体自然，给领导留下好印象呢？ 01 收还是不收？ 当你看到领导多转了50块钱的时候，内心大概会冒出这几个念头： 「“我该收下吗？”」 ——这50块可能是领导的好意，但我 ………………………………