紧急裁员1.25万！戴尔员工，要碎了……

主要观点总结

戴尔突发大规模裁员，涉及销售部门，主要裁减资深员工和管理层，引发年龄歧视质疑。裁员同时，戴尔还在鼓励员工返回办公室办公，并进军AI领域。裁员似乎对股价影响不大。与此同时，北美科技股集体暴跌，多家公司裁员，投资者对AI领域的投入减少，就业形势不容乐观。

关键观点总结

关键观点1: 戴尔大规模裁员

戴尔裁员约12500人，主要涉及到销售部门，包括资深员工和管理层。裁员计划可能包括两个月工资加每年一周的工资（最高26周）和部分奖金。此举引起年龄歧视质疑。

关键观点2: 裁员与AI发展关联

戴尔裁员之际正积极发展AI，与英伟达合作创建AI工厂并计划重组新的AI团队。尽管AI投资对戴尔收益有所拉动，但具体增加的利润尚难判断。

关键观点3: 北美科技股暴跌与裁员潮

进入8月，北美大厂如Intel和戴尔爆发大规模裁员，同时科技股出现集体暴跌。投资者对AI领域的投入减少，市场对AI变现的质疑加重。就业形势不容乐观，失业率和SDE相关岗位数量都在上升。

关键观点4: 戴尔鼓励员工返回办公室

戴尔不仅进行大规模裁员，还鼓励员工返回办公室办公。他们发布通知要求员工每周必须返回办公室办公3天左右，否则取消晋升、加薪和换岗的资格。但仍有半数员工选择居家办公。

文章预览

最新消息， 戴尔 突发大裁员10%、约12500人！ 据悉，戴尔此次裁员主要涉及到销售部门，大部分员工的离职补偿金可能包括两个月工资加每年一周的工资（最高26周），及部分奖金。 值得关注的是，戴尔这一次的裁员解雇了很多在公司 工作了20多年的资深老员工、高级经理 ，被怀疑存在年龄歧视。此前，IBM就因裁掉大量老年员工被多次起诉。   湾区【华人码农】求职交流群  打造 华人码农人脉网，建群集合“IT精英”！ 分享最新的北美求职消息、 内推、放岗情况 …… 扫码回复 【码农 】 即刻进群，打破找工信息差~ 猛裁老人、强制RTO！戴尔为发展AI“清理”团队 这两年，戴尔一直在精简人员，去年2月份和8月份的两轮裁员一共裁掉13000人，今年这一轮直接大手笔裁掉12500人！据说由于这次裁员人数过多且非常突然， 戴尔的hr都忙不过来了 ，不少 ………………………………