突然宣布，大裁员！

主要观点总结

Facebook母公司Meta计划进行大规模裁员。据内部备忘录显示，Meta预计裁减约5%的低绩效员工，涉及约3600个岗位，并在今年重新招聘以填补空缺。CEO扎克伯格表示将提高绩效管理标准，并慷慨地提供遣散费。此次裁员是公司预计的非遗憾自然减员的一部分，旨在优化员工绩效和提高公司运营效率。

关键观点总结

关键观点1: 大规模裁员计划

Meta公司计划裁减约5%的低绩效员工，大约涉及3600个岗位。

关键观点2: 提高绩效管理标准

CEO扎克伯格表示将提高绩效管理标准，更快地淘汰绩效低下的员工。

关键观点3: 非遗憾自然减员

公司预计到当前绩效周期结束时，非遗憾自然减员将达到10%，其中包括2024年约5%的非遗憾自然减员，旨在优化公司运营效率。

关键观点4: 提供遣散费

扎克伯格指出，公司将为被裁员工提供慷慨的遣散费。

文章预览

据媒体1月14日消息， Facebook母公司Meta向全体员工发布的内部备忘录 显示， Meta公司正计划在2025年进行一轮大规模裁员，预计裁减约5%的低绩效员工，涉及约3600个岗位 ，并打算在今年重新填补他们的职位。 CEO扎克伯格在备忘录中表示，决定提高绩效管理的标准，更快地淘汰绩效低下的员工。 备忘录显示，公司预计到当前绩效周期结束时，“非遗憾”（non-regrettable）自然减员将达到10%，其中包括2024年约5%的非遗憾自然减员。这意味着目标是再让大约5%的在职员工离职。 扎克伯格指出，公司将“提供慷慨的遣散费”。 据公开资料，Meta公司，原名Facebook，是美国一家互联网科技公司，由马克·扎克伯格创立于2004年2月4日，主要经营社交网络、虚拟现实、元宇宙等产品。总部位于美国加利福尼亚州门洛帕克。 点击下方名片 关注我们 来源： 界面新闻 责任 ………………………………