主要观点总结
文章主要讨论了当今社会中，管理者在面对快节奏、高压力的工作环境时，如何保持“松弛感”的重要性。文章提到，相比追逐不确定的“风口”，企业更应构建自己的“护城河”，以获得持久竞争力。同时，管理者也需要修炼“松弛感”，通过坚持长期主义、保持战略定力、重视精力管理以及不介入他人的因果等方式，达到身心平衡，更好地面对工作和生活的挑战。
关键观点总结
关键观点1: 护城河的重要性
企业构筑护城河，保护高投入资本收益率。例如英伟达通过技术研发积累，在人工智能芯片领域获得领先地位。
关键观点2: 松弛感的含义与重要性
松弛感是一种心理弹性，让管理者在紧张的工作节奏中保持平衡。通过修炼松弛感，管理者可以更从容地面对挑战，实现更好的工作和生活效率。
关键观点3: 如何修炼松弛感
修炼松弛感包括坚持长期主义、保持战略定力、重视精力管理以及不介入他人的因果等方式。例如马云在阿里云计算领域的坚持和任正非的战略定力都是保持松弛感的体现。
关键观点4: 精力和时间管理的区别
真正重要的是对不同事务的精力排序。通过优化精力分配，可以提高工作效率和生活品质。
文章预览
德国社会学家哈特穆特‧罗萨说过：今天的社会是一个加速社会，“当下”这个时态在不断地萎缩。时间成为一个稀缺的东西，人们的生活步调也在加速,都想在当下的时间内做更多的事情，同时事情也会一件接着一件….这种状态在当今的中国表现的更为明显。 过去30年，我国经济和社会发展全面按下加速键，以超3倍速跑完了其它国家100年的历程。在这样的社会背景下，管理者们也不断追求快节奏，在高度紧迫的状态下，身体、情绪、思维都拉到极限，似乎失去了“慢慢来”的能力。管理真的需要这样紧绷吗？答案是否定的。 01 管理者最顶级的状态：松弛感 1、比追风口更重要的，是挖护城河 巴菲特说过：“一家真正称得上伟大的企业，必须拥有一条能够持久不衰的‘护城河’，从而保护企业享有很高的投入资本收益率。但在我们发展道路上，护
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