字节跳动创始人张一鸣炮轰 HR , “按这要求我自己都进不来!”

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说起张一鸣，你可能不知道是谁，但他公司的产品——今日头条和抖音，你一定知道。这位年轻有为的老板还有一句名言： 每一位CEO都应该是一位优秀的HR 。 这位有着HR思维的老板，从创业之初就坚持自己做面试，并做好面试记录 。 在这样的老板下面做HR，压力肯定比在不懂HR的老板下面要大得多。 事实也的确如此。 01 HR的招聘JD被怒怼 “这个标准，我都进不来” 而 这位有着HR思维的老板，在公司7周年庆典上，当众炮轰了公司的招聘HR： 有一天我看到咱们HR写的招聘PM的JD，特别生气。有一条写着：有五年以上互联网产品经验，具有日活千万量级以上的产品规划和产品迭代实施经验。我跟这个HR说，按照这个要求，陈林、张楠，我们公司一大批PM，一个都进不来，连我自己都进不来。别说千万DAU产品了，他们加入前，连百万，甚至十万DAU的产品也 ………………………………