王兴鹏：如何构建上海市级医院综合绩效管理体系

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引语 绩效管理是现代医院管理的重要内容，也是引导公立医院转变发展方式和运行模式，持续提升内涵、优化结构，实现高质量发展的重要“指挥棒”。 上海申康医院发展中心（简称“申康中心”）坚持以人民健康为中心，坚持维护公益性、调动积极性、保障可持续相统一，瞄准高质量、创新型、智慧化的现代化高水平医院建设目标，创新构建了基于医疗大数据的多层次综合绩效管理体系，并全面应用于上海市级医院管理实践，通过变革传统绩效管理理念、机制、模式与方法，建立多层次绩效管理架构、多维度绩效分析评价指标体系、多功能现代化绩效管理智慧平台，以及多元融合、多方协同联动的跨条线工作机制。该体系突出以质为先、数智驱动，为医院不同层级的管理人员提供分层管理工具，形成对市级医院高质量发展的全方位引导，推动 ………………………………