内推优先？量化大厂校招现“争议条件”！

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作者 | 孙建楠 编辑 | 袁畅 量化大厂的校园招聘，在近期出现一个“微妙”的附件！ 内推！ 内地一家头部量化机构在日前的最新校园招聘中提及: 通过内推码填写上传简历并进行投递，你将快人一步斩获offer。 这迅速引发了不少的关注和讨论： 内推究竟有啥意义？ 大厂招聘强化内推条件是何动机？ 对于诸多未走入职场、社会人脉不多的莘莘学子来说，强调“内推优先”会改变录取环境的公平条件么？   01 校园招聘出现“隐藏条件” 通常，作为专业投资机构，公募和一线的私募机构在面向应届大学生发布的招聘公告里，都是接近的录取流程和“模板化”的简历投递通道。 但如今，一家头部机构增加了一个重要前置条件。 资事堂日前发现，一家内地的头部量化投资机构在最新发出的主要围绕技术类专项人才的校园招聘通知中，明确提及“内推更 ………………………………