主要观点总结
文章主要介绍了春节期间的加班工资计算问题，包括最新印发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》对职工全年月平均制度工作时间的调整，以及加班费、未休年休假工资报酬的计算方式。
关键观点总结
关键观点1: 春节期间的加班工资计算
文章详细阐述了如何计算春节期间的加班工资，包括制度工作时间的计算、年工作日、季工作日、月工作日的计算，以及日工资、小时工资的折算方法等。
关键观点2: 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的两大调整
该通知对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法进行了调整，其中包括制度工作时间的计算、年工作日的减少、月计薪天数的计算等。
关键观点3: 加班费的变化
通知指出，对于实行综合计算工时工作制的岗位，由于年工作时间的减少，综合计算工时工作制下的加班费相比修改前会有所增加。
关键观点4: 未休年休假工资报酬的计算
通知明确了职工在法定节假日和带薪年休假期间的工资报酬计算方式，以及企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的工资支付标准。
文章预览
春节假期 很多小伙伴 仍需坚守岗位、加班加点 那么春节期间的加班工资 能拿多少？ 该如何计算呢？ 此外 最新印发的 《关于职工全年月平均工作时间 和工资折算问题的通知》 对职工 全年月平均制度工作时间 和 工资折算办法 分别进行了调整 两大调整 制度工作时间的计算 年工作日： 365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝ 248天 季工作日： 248天÷4季＝ 62天/季 月工作日： 248天÷12月＝ 20.67天/月 工作小时数的计算： 以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资、小时工资的折算 按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时 不剔除国家规定的13天法定节假日 。 加班费会增加吗？ 通知指出，月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天，和新规实施前一样。 所以， 日工资、 小时工资的
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