这些关于“高温津贴”的问题，来看市人社局的解答→

主要观点总结

本文主要是关于市人社局解答关于高温津贴的几个常见问题，包括梅雨季无高温日是否可以不发高温津贴、发盐汽水、绿豆汤是否可以代替高温津贴、夜班工作是否有高温津贴、职工离职时高温津贴是否可以折算后发放等问题。

关键观点总结

关键观点1: 梅雨季无高温日，高温津贴是否可以不发

市人社局解答，即使6月梅雨季没有高温日，公司也不能不发高温津贴，因为高温津贴是基于季节而非单日气温发放的。

关键观点2: 发盐汽水、绿豆汤等清凉饮料是否可以代替高温津贴

市人社局表示，提供清凉饮料并不能代替高温津贴，因为这两者的性质不同，高温津贴是劳动者在高温环境下的劳动补偿。

关键观点3: 夜班工作是否有高温津贴

市人社局指出，无论是否夜班工作，只要符合高温津贴的发放条件，就应该享有相应的高温津贴。

关键观点4: 职工离职时高温津贴是否可以折算后发放

市人社局认为，高温津贴是根据岗位和季节发放的，职工离职时如果符合条件，应享有全额的高温津贴，不应该被折算。

文章预览

炎炎夏日已到来，今天市人社局和大家聊聊与“高温津贴”相关的话题：梅雨季无高温日，高温津贴可以不发吗？发盐汽水、绿豆汤就可以不发高温津贴了吗？夜班工作有没有高温津贴？职工7月离职，高温津贴可以折算后发放吗？……一起来看市人社局的解答↓ 6月梅雨季无高温日，高温津贴可以不发吗？ 陈阿姨是一名环卫工人，平时大部分时间都在户外工作。 今年上海的梅雨季雨雨雨不断，一整月都没有一天站上高温线。 上个月底公司说，考虑到6月份没有高温日，公司决定6月的高温津贴就不发了。陈阿姨听后很是郁闷，“不是说好高温费有4个月的嘛……”6月份无高温日，是不是就可以不发高温津贴了呢？来看解答↓ 发盐汽水、绿豆汤就可以不发高温津贴了吗？ 老陶是一家绿化养护公司的护绿员，工资为5000元。上个月公司发通知，6-9月，为 ………………………………