广东 | “新八级工”落地，人才与企业实现“双向发展”

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关注我们  |   发现更多精彩内容 “新八级工”落地，人才与企业实现“双向发展”   编者按： 作为技能人才大省，广东在省级层面率先落地实施“新八级工”制度。借助“新八级工”制度实施的契机，企业制定出最适合本企业技能人才发展的技能人才评价制度，大力激发了技能人才的干事创业热情与活力。   截至2024年8月底，广东省用人单位备案2608家，累计获证138.61万人次。是不是人才，企业自己说了算，让我们一起来了解中国铁路广州局集团有限公司如何实现与高技能人才的“双向发展”。 “我还要多向老师傅学习实操技术，增强动手能力，争取两年内考上高级工”，通过学习有关文件和了解职业技能等级“新八级工”有关政策，刚参加铁路工作两年，广州电务段信号工李玲对自己的职业规划就有了明确路径，她认为，“‘新八级工’让我 ………………………………