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牛顿说过:“我可以计算天体的运行轨迹,却计算不出人性的疯狂。”而管理工作的主要对象,恰恰就是复杂多样的人,由此可以想象管理者平时面临的压力有多大。K哥经常收到身处管理岗的读者朋友们的私信,吐槽他们在工作中的焦虑和迷茫。真传一句话,假传万卷书。今天K哥就和大家分享5句话,这些话在K哥近20年的管理工作中都亲测有效,希望也能给你们带来帮助。 01 有工作,就有目标 彼得・德鲁克有句名言:“不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。”如果一个团队或个人没有明确的目标和努力方向,就如同盲人骑瞎马,很容易效率低下,甚至南辕北辙。因此,设立明确具体的目标,就成了开展工作的首要任务。STAR 原则为我们提供了一个科学有效的目标制定方法,它包括情景(situation)、任务(task)、行动(ac
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