外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员，如何认定劳动关系?

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来源：最高人民法院、人民法院报 人力资源社会保障部 最高人民法院 劳动人事争议典型案例（第三批） 案例3 外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员，如何认定劳动关系? 基本案情 某货运代理公司承包经营某外卖平台配送站点，负责该站点网约配送业务。2019年5月27日，某货运代理公司与某劳务公司订立《配送业务承包协议》，约定由某劳务公司负责站点的配送员招募和管理工作。何某于2019年7月28日进入某外卖平台站点工作，并与某劳务公司订立了为期1年的《外卖配送服务协议》，约定：何某同意在某外卖平台注册为网约配送员，并进入某货运代理公司承包的配送站点从事配送业务；何某须遵守某货运代理公司制定的站点工作制度，每周经提前申请可休息1天，每天至少在线接单8小时；何某与某劳务公司之间为劳务合作关系，某劳 ………………………………