离职后该不该拿年终奖？小花科技员工吐槽公司不发年终奖！

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7月19日脉脉上有网友吐槽，其6月下旬离职，公司23年的年终奖24年7月下旬才发，但是5月已经拿到23年绩效“优秀”（top30%）的结果，2023 年四个季度中，更是有两次卓越（前 10%），一次优秀，一次良好。 该员工表示，自己在小花工作了多年，此次离职只是因为双方发展到了不再合适的阶段，并非存在特殊矛盾。而且，他和同事们大多相处融洽，原本还期望能与公司共同成长，成就更好的彼此。但万万没想到，小花科技完全无视了他的热忱与付出，尽显资本家的丑恶嘴脸。 评论区的网友们纷纷发表看法。 （脉脉网友吐槽） 有网友称：既然绩效结果已经给出并且有证明，那就直接申请仲裁，决不能纵容这种不良行径。 也有网友表示：年终奖原本就是过去一年工作的应得报酬，况且离职时间与年终发放时间如此临近，理应发放。 还有网友提议：稳妥 ………………………………