一流老板，把员工当“人”看

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本文来自微信公众号： 正和岛 （ID：zhenghedao） ，口述：朱岩梅（香港中文大学（深圳）公共政策学院副院长、华大集团前首席人才官），对话：米丽萍，编辑：十一，主编：孙允广，题图来自：AI生成 “得人才者得天下！” 关于“人才”的话题，从古至今从没停息过，许多礼贤下士的故事更是广为流传，比如周文王为请姜子牙出山亲自拉车、刘备为诸葛亮三顾茅庐等等…… 我们会发现，任何一个能建功立业的大佬都求贤若渴、不惜血本，其手下都是人才济济，而他的对手哪怕硬件更好，但总在关键人才上输人一筹而最后落得满盘皆输。 战场如此，商场亦如此。 任正非曾说：“华为什么都可以缺，人才不能缺；什么都可以少，人才不能少；什么都可以不争，人才不能不争。” 如今，越来越多的企业意识到，企业的竞争，归根结底就是人才的竞 ………………………………