主要观点总结
近日，教育部等多部门联合印发了《普通本科高校产业兼职教师管理办法》，旨在推进高校人才培养与工程实践、科技创新的有机结合，优化教师队伍结构，并充分调动企业参与产教融合的积极性和主动性。该管理办法对产业兼职教师的资格、聘请程序、职责、教学任务以及激励机制和保障措施等方面进行了明确规定。
关键观点总结
关键观点1: 产业兼职教师的资格和定位
产业兼职教师是由普通本科高等学校聘请的，以兼职方式承担教育教学和实践创新任务的行业专家、专业技术人才和高技能人才。其应具备特定的行业来源、从业经历和专业技能。
关键观点2: 产业兼职教师的聘请程序和步骤
《管理办法》详细规定了产业兼职教师的聘请程序，包括发布学科专业引导发展清单、高校公布岗位需求、个人提出兼职申请、高校公示拟聘名单、报送备案等。同时规定产业兼职教师受聘高校数量一般不超过2个，聘用期限一般不超过5年。
关键观点3: 产业兼职教师的主要职责和任务
产业兼职教师需积极参与人才培养、教学项目建设、科技项目攻关、研发成果转化等，与专职教师协同合作，引入产业合作资源，推动校企合作，建立长效机制。
关键观点4: 激励机制和保障措施
相关部门通过加大政策配套、倾斜支持专项招生计划、优化产学合作协同育人项目支持方式等方式，支持产业兼职教师工作。从事产教融合的企事业单位按规定享受现行税费优惠政策。
文章预览
为充分调动企业参与产教融合的积极性和主动性，优化教师队伍结构，推进高校人才培养与工程实践、科技创新有机结合，近日，教育部会同中央组织部、科技部、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、国务院国资委、国家税务总局联合印发 《普通本科高校产业兼职教师管理办法》 。 0 1 哪些人可以成为产业兼职教师？ 产业兼职教师是指由普通本科高等学校聘请，以兼职方式承担特定教育教学和实践创新任务的行业专家、专业技术人才和高技能人才。 《管理办法》明确了产业兼职教师的行业来源和从业经历。产业兼职教师 一般应具有在国家和省（区、市）重点企事业单位、大中型高新技术企业或行业学会（协会）、专精特新企业、小巨人企业三年及以上工作经历。 原则上应为 企事业单位在职人员， 聘请时年龄不超过65周岁（含），
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