主要观点总结
文章描述了北京弹窗3出现后的情境，以及人们对「非必要不出京」政策的反应。文章中提到了企业到岗率不高、朋友间的讨论、个人经历和感受，以及对于特殊关怀的探讨。此外，还涉及了人们对假期出行的看法、滞留旅客的倡议和理解困境中的人们需求的评论。
关键观点总结
关键观点1: 北京弹窗3出现后的具体形象和影响。
很多企业到岗率不高，朋友间的讨论关注如何避开弹窗影响，个人经历展现了对政策理解的差异。
关键观点2: 假期出行和旅游观念的转变。
假期出去玩被视为自担风险的行为，人们开始认清现实的残酷但仍热爱旅游。一些人选择留在本地或减少出行。
关键观点3: 出京和返京的不同需求与困境。
有些人因重要事务需要出京或返京，面临弹窗带来的困扰。人们通过网上寻找解决方案，但仍存在解决问题的困难。
关键观点4: 城市滞留旅客的倡议和理解。
一些城市发出滞留旅客原地就业的倡议，表达关怀和理解。人们对此有感动但也存在困难，期待能更快解决问题。
关键观点5: 舆论与情感反应。
胡锡进的评论表达了对人们焦急和气愤的理解，同时鼓励人们积极解决问题。人们对这些评论有共鸣，并表现出强烈的求生欲。
文章预览
弹窗3出现后，「非必要不出京」一下就有了具体的形象。 节后工作日第一天，据说很多企业到岗率不高，有个朋友的高管例会只能改由线上召开。更多的朋友趴在网上寻找攻略，找到类似「不买北京直达票」、「半程上车再补」等答案。 我上次这么干，还是读大学放寒假时，苦于没票，琢磨从长春回到江苏，到底是先买到德州，还是徐州呢，愁坏了。 这些年过去了，高铁已然稀松平常，人们还在旅途中斗智斗勇，尊严总是得而复失。 我昨天发了个朋友圈，问到：「因弹窗误工，企业会有一些特殊的关怀吗？」 有人冷冷作答，不开除就算开恩了。 细问原委。 他讲，企业肯定通知了「非必要不出京」，你不听话怪谁呢？ 也有朋友说了，节日能出去玩的都是不用上班或自己说了算的，如果是还要上班打卡的，我也辞了他们。 我可能真是「自己说了
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