一同事被裁，立马退工作群，中午准备交接时，才发现所有同事微信好友都被删了！问题来了，天天一起的打工人，有资格成为朋友吗？

主要观点总结

文章讨论了关于人际关系、人情世故、人脉、人生等方面的五个真相，包括不过度高估人际关系、用人情解决事情、宣扬自己的苦、扩大人脉和提高自身价值，以及清理无用的社交圈子等。文章通过现实生活中的例子和热门话题展示了人性的复杂性和人际关系的变化无常。

关键观点总结

关键观点1: 不过度高估人际关系，不轻易试探感情。

人与人之间关系属性的分类和远近亲疏的程度是有明确界限的，不能轻易进入对方的生活圈。人性复杂，经不起随意试探，很多关系也难以抵挡时间的消磨。

关键观点2: 能用钱解决的事，就不要轻易用人情。

欠下人情债需要更多的金钱、时间、精力去偿还。人情有时是无法衡量和计算的，应尽量用钱解决事情。

关键观点3: 不要向任何人宣扬自己的苦。

大多数时候人都是冷暖自知，没有那么多感同身受。向他人倾诉痛苦可能会得到反效果，因为很多人可能没有真正的理解和关心。

关键观点4: 提升自己的价值，人脉自然会扩大。

社交的本质是互惠，自己在对方心中的位置取决于自身的价值。只有提升自己的能力，才能真正吸引有用的人脉。

关键观点5: 人到中年，不必把所有人都请进生命里。

无用的社交令人身心俱疲，不值得的感情令人受尽精神折磨。人到中年应学会清理无意义的社交圈子，享受独处的乐趣。

文章预览

最近公众号又改版了！为了大家能第一时间收到易职说的推送，大家可以右上角【星标⭐️】，关注我们不迷路~ 作者：枳为橙 来源： 读书369 （ ID： dushu369com ） 最近，网上流传一个热度很高的帖子，大意是说： 单位里一个员工被裁后，很快退了所有工作群。 主管想找他找不到，打电话也打不通，于是便让其他同事想办法联系一下。 大家这才发现，他已经删掉了单位的所有人，就连好友申请也直接无视。 网友不解：离职就离职，难道他就没想过要留点人脉吗？ 也有人在看完这个帖子后谈起了自己的经历： “之前同一部门的同事，大家每天一起吃饭，关系很好，可离职后转头就把我们删了，实在无法理解。 难道天天在一起上班，还没资格成为朋友吗？” 这篇帖子的评论区，有条留言点赞很高： “这太正常了，说明你 还年轻，记住，利益相关 ………………………………