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鲁法案例【2024】542 （图源网络 侵删） 实践中，经常存在劳动者离开用人单位，双方之间没有联系，在双方均未提出解除劳动合同的情况下，劳动合同关系是持续存续还是解除，如果劳动合同关系解除，解除时间如何确定？ 案情简介 2021年9月7日，张小红入职某公司，双方形成劳动合同关系。2023年1月11日，张小红在公司工作时受伤，被送往医院门诊治疗后即在家休息，之后双方均未提出复工要求，张小红的工资支付至2023年1月11日。张小红因请求确认劳动关系，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会裁决：张小红与公司自2021年9月7日至今存在劳动关系。某公司不服裁决起诉至法院。 法院审理 法院经审理认为，张小红受伤后的门诊病历显示“循序渐进康复锻炼，8-10周内避免持重”，月余后张小红又前往医院就诊，病历显示
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