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一定要找到自己的新个体之路。 作者 | 群响创始人刘思毅 排版 | 群响 不给奖金的老板不是好老板！！ 年轻创业者的分钱基本上都会出大问题，大家都是踩着坑出来的。 不舍得给员工奖金的老板必然不是好老板，但你也不能乱分，否则公司必死。 老板学会分钱第一定律就是你一定要分错钱，基本上要分错过 500 万，才能学会分钱。 这篇文章我应该是花了几百万的学费，总结一下我创业以来分钱的一些认知和教训和分钱定律。 一、小公司没有固定的分钱规则。 小公司没有固定规则是因为业务不固定，你就应该朝令夕改。 你需要和员工以及和团队达成一个共识：我们的提成是会改的。 但我们确定在几月几号之前不会改，哪怕我亏了也不会改，但是一定会有要改的时候，因为我们的业务在变化，一定要跟员工丑话说在前头。 员工最讨厌不是你要改
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