主要观点总结
本文介绍了杭州市城投集团的主营业务、发展历史、招聘职位及条件、薪酬待遇户口等相关信息。集团承担产城、水务、公交、能源、安居、城建、置业及投资等八大主责主业，注重市场化转型，提升主动管理能力。同时提供了招聘职位和条件，包括招聘岗位、招聘条件（针对2025届硕士应届毕业生）、招聘安排、薪酬待遇和户口情况等。
关键观点总结
关键观点1: 杭州市城投集团主营业务和发展历史
集团承担八大主责主业，包括产城、水务、公交、能源等。经过近20年的发展，市城投集团蓬勃发展，并连续入选中国企业500强。近期与市钱投集团整合重组，形成了新的格局。
关键观点2: 招聘职位和条件
市城投集团针对2025届硕士应届毕业生提供招聘职位。招聘条件包括政治素质高、综合能力突出、认同杭州城投价值文化等。招聘流程包括简历投递、初筛、初试、复试、背调考察等步骤。
关键观点3: 薪酬待遇和户口情况
市城投集团为应届生提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、津贴补助、绩效奖金等。另外，提供完善的福利保障体系，包括五险一金、补充医疗保险等。同时，可落户杭州，并提供了职业发展机会。
文章预览
杭州城投承担产城、水务、公交、能源、安居、城建、置业及投资板块等八大主责主业。 对应届生 实施 “集团本部+系统单位” 两级联动培养模式1年加速培养期:入职首年直接与集团本部签订劳动合同，前3个月统一安排在集团本部适应性学习，第4个月开始由各定向培养单位安排实践锻炼 ，1年成长跟踪期: 对定岗后的管培生进行1年期成长跟踪，掌握其发展状态、工作业绩情况。 城投公司债务风险问题目前已通过发特殊再融资债券得以缓解，最近金融监管高层领导也说， 支持地方城投公司转变为不依赖政府信用，依靠自身经营发展的市场化公司 ，由此可知，城投公司未来将更加注重自身经营，提升主动管理能力，向产业投资平台转型。 1、单位介绍 杭州市城投集团成立于2003年，是由杭州市政府出资，并授权经营国有资产的国有全资有限责任公司
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