消除隐患获奖！近15万元财物奖励已发出

主要观点总结

山西省应急管理厅发布了6个企业事故隐患内部报告奖励典型案例，以推动安全治理模式向事前预防转型。这些案例涵盖了不同企业中的多种情况，包括员工发现并及时报告事故隐患，企业采取相应措施消除隐患，并对员工进行奖励。

关键观点总结

关键观点1: 发布奖励典型案例的目的

鼓励企业从业人员及时报告、消除影响安全生产的问题隐患，推动安全治理模式向事前预防转型。

关键观点2: 奖励情况概述

累计奖励财物达146780元，包括奖励员工833人次，发放价值共33280元的奖励物品，以及多起案例中的不同金额奖励。

关键观点3: 案例细节

案例详细描述了不同企业中员工发现事故隐患并上报，企业采取措施消除隐患的过程，以及对员工的奖励情况。涉及多个企业、多个案例，包括具体的奖励金额和情况。

文章预览

为 引导企业从业人员及时报告、消除影响安全生产的问题隐患，推动安全治理模式向事前预防转型， 日前，山西省应急管理厅发布6个企业事故隐患内部报告奖励典型案例， 奖励财物累计达146780元。 案例一 2024年，位于大同市的山纳合成橡胶有限责任公司对企业内部发现的事故隐患， 累计发放价值33280元的奖励物品，奖励员工833人次。 例如， 该企业乙炔站电石水解回收工赵某某发现发生器振动器下连接膜处有破损泄漏。 第一时间上报车间并进行了设备切换，避免了可能造成的火灾或爆炸事故发生，获得价值500元的奖励物品； 合成车间当班运行主任杨某某巡检时发现一下料弯出口破裂泄漏， 立即上报车间、调度室及安全管理部，并切断工艺进程，进行了处理，避免了可能造成的火灾、爆炸及人员中毒的事故，获得价值500元的奖励物品。  关键词 ………………………………