面试一位阿里被裁P7，月薪要9万。感觉有点“坑”

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坐标北京，一家200多人的小公司。5月份开了新项目，月薪50K招一位运营总监（五险一金，双休，管中午饭）。上周有一位阿里P7的候选人老板面过之后比较满意，让我具体聊下薪资待遇看能不能过来。谁知道刚开始聊天就是结束，人家薪资要求月薪90K，折合年薪过百万，我们给不了。 本人也是从大厂出来的HR，在询问过阿里工作的朋友后，感觉有点“ 坑 ”，他真敢开口要。朋友说：在阿里，大部分P7税前是拿不到年薪百万的，年总包能拿到百万的P7不足三成，而且这三成还是绩效在3.75、核心部门，加上年终和股权综合折算下来的。 由于阿里的“名气 ” 效应，外界传言阿里P7神乎其神，年薪轻松破百万。真实的P7就是“大头兵”一枚，团队干活的绝对主力。并且同样职级的P7，不同的部门和岗位之间收入也是有差距的。如果以基础工资排序，由高到 ………………………………