主要观点总结
本文介绍了多地启动儿科医师转岗培训的情况。内蒙古自治区卫生健康委员会等9个部门联合制定印发了《推进儿童医疗卫生服务高质量发展实施方案》，要求到2035年基本形成城乡均衡、协同高效的儿童医疗卫生服务体系。同时，加大儿科医师转岗培训力度，鼓励和支持各级医疗机构相关专业医师转岗为儿科医师，培养储备高层次复合型儿科人才。各地政府对儿科医师转岗培训给予财政补贴，大力鼓励医师向儿科转岗。
关键观点总结
关键观点1: 多地启动儿科医师转岗培训。
为了缓解儿科医生紧缺的状况，多地启动儿科医师转岗培训，通过转岗培训增加儿科医生数量。
关键观点2: 《推进儿童医疗卫生服务高质量发展实施方案》的要求。
该方案要求到2035年基本形成城乡均衡、协同高效的儿童医疗卫生服务体系，并明确了加强儿科专业人才培养、完善儿童医疗卫生服务高质量发展配套政策等方面的措施。
关键观点3: 儿科医师转岗培训的重要性。
儿科医师转岗培训是缓解儿科医生紧缺状况的重要途径之一，通过转岗培训使受训医师具备儿科常见病、多发病的基本诊疗能力和操作能力。
关键观点4: 各地政府对儿科医师转岗培训的支持。
各地政府对儿科医师转岗培训给予财政补贴，以保障培训的顺利进行，并鼓励和支持医师返回儿科岗位。
关键观点5: 解决儿科医生短缺问题的多元途径。
除了儿科医师转岗培训外，还需要从源头上增加儿科医生的培养，采取一定的激励机制，减少儿科医生的流失。此外，分级诊疗和基层医生的培训也是解决儿科医生人才匮乏的办法之一。
文章预览
多地启动儿科医师转岗培训。 来源 | 华医网 近日，内蒙古自治区卫生健康委会同内蒙古自治区发展改革委、教育厅等9个部门联合制定印发《推进儿童医疗卫生服务高质量发展实施方案》（以下简称《实施方案》）。 《实施方案》要求到2035年，基本形成城乡均衡、协同高效的儿童医疗卫生服务体系，更好满足儿童医疗卫生服务需求。儿科医疗资源配置和服务均衡性逐步提高，每千名儿童拥有儿科执业(助理)医师数达到0.87人、床位数达到2.50张，儿童医疗卫生服务能力明显增强，儿童健康水平不断提高，儿童医疗卫生服务满意度显著提升。并提出5个方面共20项任务。 《实施方案》明确： 加大儿科医师转岗培训力度 完善并落实儿科人才激励政策 在加强现代化儿科人才队伍建设方面，《实施方案》明确加强儿科专业人才培养。根据需求和教学资源
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