主要观点总结
本文报道了广发证券及其子公司的高层变动、业绩承压以及投行业务挑战。新任管理层在广发证券面临业绩下跌、业务转型等挑战时上任,其中秦力和欧阳西等高管因康美药业造假事件被降职后重新获得重用引起关注。文章还分析了广发证券的业绩下滑原因,包括手续费及佣金净收入的减少、四大业务中除交易及机构业务外其他板块的收入下降,以及投行业务的掉队。同时,文章提到广发证券正在深度布局泛财富管理领域,并整合不同业务板块的资源和优势。然而,广发证券的业绩依然延续下跌态势,新任管理层需面对如何扭转颓势的挑战。
关键观点总结
关键观点1: 广发证券及子公司高层变动持续
今年5月,广发证券迎来新一届管理层,随后多项人事变动公告发布。多名高管获得任命,其中秦力、欧阳西等因康美药业事件被降职后重新获得重用。
关键观点2: 广发证券业绩承压
广发证券连续两年业绩下滑,2023年营业收入和归母净利润同比分别下降7.29%和12%。手续费及佣金净收入减少,四大业务中仅交易及机构业务实现增长,其余板块收入均下降。
关键观点3: 投行业务掉队
广发证券投行业务近年来表现不佳,IPO主承销数量下降,收入结构边缘化。因合规问题被监管处罚,面临严监管常态化和业务转型的挑战。
关键观点4: 新任管理层的挑战
新任管理层需面对业绩下跌、业务转型等挑战。同时,如何整合资源和优势,深度布局泛财富管理领域,以及如何扭转颓势,将是新任管理层的重要任务。
文章预览
头部券商广发证券及其子公司的高层变动仍在持续。 自今年5月广发证券迎来新一届管理层后,广发证券及旗下子公司发布多项人事变动公告。 6月7日,广发资管宣布多项人事,原合规负责人、首席风险官孔维成履新总经理职务;广发证券合规总监吴顺虎出任广发资管合规负责人,原副总经理蒋荣暂代首席风险官工作。 多番人事变动均为广发证券管理层换届的后续。 作为唯一一家无实际控制人且非国有控股的头部券商,广发证券的公司治理一直备受关注。 在管理层“超期服役”近一年后,广发证券终于在今年5月迎来新任领导班子。 广发证券结束董事长、总经理职务“一肩挑”的情况,董事会聘任了多名高管。 在一众高管中,总经理秦力、副总经理欧阳西曾因涉康美药业造假事件被降职。而在此次高管换届中,二人均被重用引发行业关注。 从当
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