在东莞，未婚生育能享受产假吗？

主要观点总结

本文主要介绍了广东省关于未婚生育的女职工产假的规定。根据规定，未婚生育的女职工可以享受98天产假，难产的增加产假30天，多胞胎生育则每多生育一个婴儿增加产假15天。但暂时无法享受额外的80天奖励假。同时，文章还提到了关于东莞生育相关政策及办理指引等服务信息。

关键观点总结

关键观点1: 未婚生育的女职工可以享受基本产假。

根据广东省的规定，未婚生育的女职工可以享受98天的基本产假，其中产前可以休假15天。

关键观点2: 难产或多胞胎生育的产假规定。

如果女职工难产或生育多胞胎，根据规定可以增加产假。难产增加30天，多胞胎则每多生育一个婴儿增加产假15天。

关键观点3: 未婚生育的女职工暂时无法享受奖励产假。

虽然广东省有奖励产假的规定，但根据现行规定，未婚生育的女职工暂时只能享受基本产假，无法享受额外的奖励产假。

关键观点4: 东莞生育相关政策及办理指引。

文章还提供了关于东莞生育相关政策及办理指引的信息，包括点击公众号获取相关服务等。

文章预览

大家都知道男女职工结婚 按规定可享受婚假 生育也可享受产假/陪产假 …… 有的朋友就问了 如果女职工未婚生育的话 还可以休产假吗 快来了解一下吧 摄图网-500681566 未婚生育能享受产假吗? 根据广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(国务院令〔2012〕第619号)第七条规定： 女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 根据上述规定，未婚生育的女职工可根据情况享受相应的产假。 来源：广东省人民政府 链接：http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2532570.html 未婚生育是否享受80天奖励产假？ 根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定： 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 在规定假期内照发工资，不 ………………………………