为什么会有人喜欢在老板面前表演？

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前段时间，有位同事找我讨论了一个问题。 他说，有一件突发的事，需要跨部门合作。但是，这件事并不是对方的本职工作。所以，他有些不好意思开口，就来找我商量，可不可以设立一笔小的奖金，让对方能更有动力地做这件原本不在工作范围内的事。 嗯。承担额外的工作，拿走额外的奖金。听上去，非常合理。 但是，我还是制止了。 同时，我也强调，千万不能随便在公司里发钱。很多时候，我们希望一个人去做某件事，就很自然会想到用金钱激励。可是，这种方法其实并不可取。 为什么？ 用现在最流行的人工智能语言来说，这就相当于是乱设了激励函数。 什么意思？ 打个比方。小孩子学走路。 爸爸妈妈们是怎么教小孩子学走路的？不是告诉他如何发力、如何迈腿。因为他还听不懂。而是给他设定了一个奖惩机制。走得好，爸爸妈妈会抱 ………………………………