主要观点总结
文章提供了关于如何合法合规地进行员工降薪的资料包,包括降薪操作技巧PPT、工具资料等。文章指出降职降薪是HR常面临的问题,也易引发员工不满,因此合法合规的操作至关重要。获取资料的方式是通过关注公众号并发送关键词免费下载。
关键观点总结
关键观点1: 文章主题及内容概述
文章主要介绍了如何合法合规地执行员工降薪操作,提供了相关的PPT资料包,包括降薪操作技巧、工具资料等。同时指出这是HR常遇到的难题,并容易引发员工不满。
关键观点2: 资料详情
资料包包含2套PPT和20份资料,涵盖降薪操作课件、工具、表格、制度等内容,如降薪操作手册、薪资调整管理制度、调岗调薪考核管理办法等。
关键观点3: 免费下载方式
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文章预览
降职降薪,薪随岗变 是HR经常遇到的难题 也是容易引发员工对抗的环节 如何合法合规做好调岗降薪? 今天小编的 免费福利 是 《员工降薪PPT资料包》 2套降薪操作技巧PPT 20份降薪必备工具资料 文末附资料免费下载方式 No.1 资料详情 本套资料合计2套PPT+20份资料,覆盖降薪课件PPT、工具、表格、制度等内容,具体资料展示如下: 01 2套降薪操作技巧PPT 2套降薪操作技巧PPT, 内容完整,制作精美,可自学,可企业内部培训使用 ,部分PPT页面截图展示如下: 01 20份降薪必备工具资料 20份降薪必备工具资料,包含降薪操作手册、制度方案、工具表格等内容。 部分资料截图展示如下: △调岗降职降薪操作手册 △薪资调整管理制度 △调岗调薪考核管理办法 △调岗降薪协议 △员工降级降薪申请表 △员工定薪调薪审批表 更多资料内容,请下载后查看哦~ No.2
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