今天起实施！弹性退休办法来了

主要观点总结

中国将从2025年开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策，男女职工退休年龄将分别延迟。同时，推出弹性退休制度，职工可以自愿选择提前或延迟退休，但须遵守相关规定。文章详细描述了这一政策的实施方法和弹性退休制度的具体内容。

关键观点总结

关键观点1: 延迟法定退休年龄

从2025年开始，用15年时间将男职工法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，女职工从50周岁或55周岁延迟到55周岁或58周岁。

关键观点2: 弹性退休制度

职工达到按月领取基本养老金的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。提前或延迟的时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

关键观点3: 保障职工权益

单位与职工应提前以书面形式明确退休时间和相关事项，遵守劳动合同法等法律法规，保障职工合法权益。

文章预览

新华社1月1日消息，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》， 从2025年1月1日起， 我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。 人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休， 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹 ………………………………