类似快手员工泄密不罕见，企业、员工如何建立起反竞争情报意识

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9月6日，快手发布处罚通报称，经调查核实，原财经线/商业分析部某员工利用职务便利，多次查询并下载公司业务数据，并在接受外部访谈的过程中将上述数据外发或透露给多家外部咨询公司，以此获利，上述行为给公司造成了重大损失和恶劣影响。 该员工对外泄露数据、接受有偿外部访谈的行为违反了《快手员工手册》《快手员工行为管理规范》和《快手员工信息安全守则》的相关规定，属于严重违纪行为，公司对其行为保留追究法律责任的权利，同时决定：解除劳动合同；全员实名通报；取消全部长期激励；取消绩效奖金；列入阳光诚信联盟失信人员名单；永不录用。 针对员工泄密，快手六项处罚，即涉及公司内部可能的所有处罚，还包括把其推入“ 阳光诚信联盟失信人员名单 ”。不过，保留了追究法律责任的权利，这在很多时候就是暂时 ………………………………