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重生之我在大所干审计

逆行的狗  · 公众号  ·  · 2024-10-19 22:57

主要观点总结

文章主要描述了作者的个人经历以及对于当前会计师事务所行业的观察与感受。

关键观点总结

关键观点1: 作者在进入事务所前的经历和心态。

作者有8年的军龄,并曾把自己视为“狗”,意味着他在没有进入事务所之前对自己的价值认同不高。

关键观点2: 作者在事务所工作的感受与变化。

作者进入事务所后感觉终于成为了“人”,但随着级别的提升,他再次感觉自己变得像“狗”。这种感受变化与经济责任和压力有关。

关键观点3: 当前会计师事务所行业面临的挑战和问题。

行业中存在优秀人才流失、工作量剧增、内卷严重的问题。行业内性价比低,风险高,审计人员常常需要承担不必要的责任。

关键观点4: 行业的困境与一线的困境。

一线人员面临极大的工作压力,而行业内卷现象严重。同时,存在某些项目报价过低的情况,这不仅影响了工作质量,也损害了行业的形象。

关键观点5: 作者的期望与启示。

作者希望那些仍在坚守本业,认真工作的人能得到善待。同时,他也认为随着对这个行业的理解加深,可以更客观、多维度地看待这个行业的现象。


文章预览

喝了一瓶二两歪嘴, 嗯,看这个标题应该也能看出来。 其实,我知道干货太多的文章,大家也不喜欢看, 那就来点这些水货。 在进事务所之前,我有8年军龄, 这之前,我一直把自己当条狗。 进了会计师事务所,我感觉终于当成人了。 但随着自己一年一年升级,感觉越来越狗了。 没错,其实现在刚进事务所的一两年的还是人, 有啥不爽,老子不干就是了。 随着级别的上升,其实会越来越狗, 表现在哪呢?脸皮越来越厚,心理承受能力越来越强,情绪管理能力越来越高。 主要原因是什么呢?有家庭了,有娃了,下面有小伙伴了,有更多责任了。 这个行业越来越难了, 以前执业CPA和非执业CPA是一半一半, 现在呢? 非执业是执业的 2 倍。 大量优秀人才流失,没人干审计了。 为啥?性价比太低,风险太高。 什么事都是审计背锅,甚至明显是为 ………………………………

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