律师要求律所补缴20年社保费，法院支持吗？

文章预览

-素材来源：子非鱼说劳动法 -欢迎转载，投稿、合作请联系微信：xingshiduku 案号；（ 2021 ）陕 0525 民初 294 号 案件事实 2001 年 12 月 10 日，被告（甲方）与原告（乙方）签订了《劳动合同》，合同约定：“ 1 、乙方自 1999 年 1 月到甲方工作，岗位为内务管理。 2 、工资按月发放，不低于当地最低工资标准。 3 、乙方与甲方其它人员享有同等的福利待遇。 4 、其他权利与义务依法律规定享有包括工作时间、加班、休假等。 5 、乙方必须遵守甲方的规章制度。 6 、本合同自双方签字盖章之日生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。”甲方处盖有被告公章及负责人签字， 20011210 乙方处有原告本人签字。 原告工资发放情况为 1999 年 1 月至 12 月计 1620 元（ 135 元 / 月）， 2000 年 1 月至 12 月计 2220 元（ 185 元 / 月） ,2001 年 1 月至 12 月计 2400 元（ 200 元 / ………………………………