打工人可以薅点羊毛​了

主要观点总结

本文介绍了预扣法计税导致的薪资差异、节税办法及具体操作。重点介绍了税优健康险产品'岁岁享2.0'，其节税和存钱功能适合职场人。该产品具有真金白银退税、增值保单利益、高利率等特点，并覆盖全国，具有法律效力。但也提醒了注意事项，如税率要求、额度上限、购买时间等。

关键观点总结

关键观点1: 预扣法计税导致薪资差异

年初全年应纳税所得额少，税率低，扣税少；年中、年底累计值高，可能跳到更高税率档，扣税大幅增加。

关键观点2: 节税办法及岁岁享2.0产品介绍

介绍国家给予的节税政策，如子女照护/教育、成人继续教育、租房、赡养老人等；提及岁岁享2.0产品，能节税+存钱，有机会拿到体检套餐。

关键观点3: 岁岁享2.0产品的特点及优势

介绍岁岁享2.0的特点和优势，如高利率、真金白银退税、保单利益等；强调其安全性、法律效力和现金价值确定不变的特点。

关键观点4: 购买岁岁享2.0的注意事项

提醒购买岁岁享2.0的注意事项，如税率要求、额度上限、购买时间等；介绍免费体检套餐的领取条件和使用价值。

文章预览

大家都知道， 我们现在是累计预扣法计税，年初的全年应纳税所得额少，对应的税率低，所以扣税少，到了年中、年底累计值高了，还可能跳到更高的税率档，所以相应的扣税可能会大幅增加。 这也是为什么， 你会发现经常有人吐槽 为啥税前工资一直没变，每个月到手的工资竟然越来越低了的， 就是 因为 扣税变多了。 实际上，在合理的范围内，还是有一些操作手段的，比如国家有给一些节税政策，比如子女照护/教育、成人继续教育、租房、赡养老人等有机会少交税。 只是，矛盾点在于这些不是人人都能有 。 那还有没有其它合理合法的节税办法呢？自然是有的，而且趁2024 年年底安排好，明年 就能退税了。 说的就是上周提到的 岁岁享2.0 ， 是符合国家节税政策的税优健康险。 当时有人说看不懂，其实 这款产品主要能起到的作用就是： 节税 ………………………………