《黑神话：悟空》带火游戏策划，需求最大，招聘年薪近30万丨猎聘数据

主要观点总结

本文章介绍了游戏行业的现状，包括人才供需特点、薪资状况以及招聘情况。随着游戏行业的高速发展，人才紧缺指数较高，特别是游戏策划师、媒介投放等职位。文章还提到了游戏行业对人才的要求更注重实际能力和工作经验，对美术设计职位的需求也较高。此外，游戏行业薪资普遍较高，招聘周期长达两个月的游戏招聘专场为求职者提供了丰富的就业机会。

关键观点总结

关键观点1: 游戏行业现状及人才供需特点

游戏行业得到全民关注，人才供需不平衡，特定职位人才紧缺指数较高，如媒介投放、游戏特效设计等。

关键观点2: 游戏行业薪资状况

游戏行业薪资普遍高于全行业平均水平，高薪段职位更多，如产品经理、U3D等职位的招聘平均年薪较高。

关键观点3: 游戏行业招聘情况

猎聘推出游戏招聘专场，汇聚行业知名企业与丰富岗位，招聘周期长达两个月，为求职者提供入职机会。

关键观点4: 游戏行业人才要求及特点

游戏行业更注重候选人的实际能力和工作经验，美术设计职位需求高，人才年轻化特征突出。

文章预览

星标关注猎聘公众号 探寻职场的另一种可能 近期，随着国产游戏《黑神话：悟空》的爆火，游戏行业得到了全民的空前关注。 游戏行业的人才供需特点、薪资状况也成为相关领域招聘方和求职者关心的重要信息。 借此契机，猎聘大数据研究院推出《2024游戏行业人才供需大数据报告》，为相关招聘方和求职者提供决策、参考的依据。与此同时，猎聘上线了主题为“云游四方，叱咤职场”的游戏公司招聘专场，为求职者提供丰富多样的就业机会。 游戏行业的热招职位及对人才的要求 1 、游戏策划师人才需求最为旺盛 从2024年1-7月游戏行业新发职位的职能分布来看，游戏策划师以7.40%的占比位居首位，这一数据凸显了该行业对游戏内容及玩法创新性的高度关注和重视。紧随其后的是游戏运营和媒介投放职位，占比4.11%和3.42%，排名第二和第三。 在游戏 ………………………………