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【干货】7类常见的统计分析错误

CDA数据分析师  · 公众号  · 大数据  · 2024-09-11 09:00
    

主要观点总结

文章主要介绍了关于滥用平均值、样本统计量代替总体参数、样本量不足、p值判断、盲目套用正态分布、错把相关当因果和回归分析过度外推等问题,并给出了相应的应对策略和案例说明。

关键观点总结

关键观点1: 滥用平均值问题

文章指出了滥用平均值的问题,包括对于偏态数据的平均值不具有代表性,易被极端值影响,以及在不同性质的数据中被机械平均等问题。提供了正确的使用平均值的方法,如关注数据分布形态、结合其他指标一起分析等。

关键观点2: 样本统计量与总体参数的区别

文章强调了样本统计量不能直接代替总体参数,因为抽样误差存在,样本统计量和总体参数之间会有差异。提出了根据样本来推断总体时需要使用置信区间或假设检验的方法。

关键观点3: 样本量不足的问题

文章指出样本量不足可能导致样本均值或比率波动较大,提出了在样本量较小的情况下需要谨慎对待数据结论。

关键观点4: p值判断问题

文章提醒读者不能仅凭p值是否大于0.05来判断是否接受原假设,需要综合考虑其他因素。

关键观点5: 盲目套用正态分布问题

文章指出并非所有数据都服从正态分布,数据不服从正态分布时先要分析原因,并认识到除正态分布外还有很多可能的分布。

关键观点6: 相关与因果的区分

文章强调了相关不等于因果,但因果关系是相关关系的子集,采取改善措施需要针对真正的原因来改善,而不是针对相关关系采取措施。

关键观点7: 回归分析过度外推问题

文章通过案例提醒读者,不能过度外推回归分析结果,需要谨慎预测未来趋势。


文章预览

前段时间,一招聘平台发布《2023中国女性职场现状调查报告》,从薪酬来看,2023年,女性的平均薪酬为8689元/月,与男性的9942元/月相差1253元,报告发布后,立马引起网友热议。 大部分民众对平均工资、平均年终奖、人均GDP是不买账的,为什么?这就是犯了统计上滥用平均值的错误。 01 滥用平均值 ‍ ‍ 问题: 对于偏态数据大多数样本达不到/或远超过平均值水平; 平均值没有代表意义;只看平均值会忽略波动。 原因: 平均值的信息量有限;不能告诉你分布形态和波动; 平均值容易被极端值拉偏; 不同性质的数据被放一起机械的被平均了(需要分层进行分析)。 应对策略: 明确平均值使用的前提条件;正确的应用平均值; 除了关注平均值外,还要搞清楚数据的分布形态; 结合其它指标一起分析(如中位数,极差,标准差等) ‍ ‍ 滥用平均值 ………………………………

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