职业生涯规划，决定你人生黄金40年的幸福指数

主要观点总结

这篇文章介绍了咨询过程中遇到的职业生涯问题，以及解决这些问题的课程——NCDA职业生涯规划师认证课程。课程涵盖了从理论到应用的所有方面，包括五个发展阶段的职业规划和各种方法论的讲解。通过参与这门课程，学员可以掌握系统的职业生涯规划咨询技术，帮助遇到困惑的来访者拨开迷雾，提供更全面、更客观的信息，更合理的策略和方法，寻找更适合自己的发展方向和道路。

关键观点总结

关键观点1: 课程介绍

介绍NCDA职业生涯规划师认证课程的内容，包括课程设计框架、目标人群、理论到应用的所有方面，以及通过考核后的证书等。

关键观点2: 课程的重要性

强调职业生涯规划的重要性，指出良好的职业发展需要系统的规划和专业的指导，这门课程可以帮助学员掌握必要的技能和方法，解决职业生涯中的各种问题。

关键观点3: 课程特色

介绍课程的亮点，包括由资深专家授课、涵盖六大工具的应用、提供超强服务支持等。

关键观点4: 课程收益

说明参加这门课程可以获得的收益，包括拯救“空心病”的良药、成为咨询师的第二核心能力、掌握职业生涯规划技术等。

文章预览

在咨询过程中，很多咨询师都遇到过有职业生涯问题的来访者： 刚毕业的大学生，面对众多职业，究竟该如何选择？ 职场新人，在勾心斗角的办公室环 境中如何生存？ 明明在公司里兢兢业业踏实工作，为何仍在底层打拼？ 频频跳槽，年龄大了机会越来越少，该怎么办…… 很多人因此被搅乱了头脑，整日为工作所累，患上了“职业病”。 人 的一生以平均75岁计算，大 多数人前面20年 用于成 长和学习，假设60岁左右退休，这期间大约40年的时间都是职业生涯，而大部分人并没有对这40年有过认真的思考。 人无远虑，必有近忧。 简单心理最近发布的 《2023年大众心理健康洞察报告》 显示，焦虑、无意义感、抑郁是其希望解决的 Top3 问题。 高居第一位的焦虑可能反映了当前社会中普遍存在的压力和不确定性。 挑战性的生活事件、职业压力、以及社会 ………………………………