田俊国：看这四点，就能判断一个领导能不能越做越轻松...

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世界瞬息万变，当下的领导者面临的未知挑战和困难来得比以往任何时候都艰巨。 领导者就像探险家一样，不断地探索新的市场、新的行业、新的需求，解决新的问题...有人形容踏上这一旅程就像走钢丝，即便如此，我们也会发现有些领导越做越艰难，而有些领导者却相对更淡定从容。 我曾经提到做领导者一定要建立越过越轻松的良性循环，有人就好奇：如何看一个领导者能不能越做越轻松？ 验证领导者未来越过越轻松的的前瞻性指标有哪些呢？ 我总结了四项： 第一，领导者和核心骨干员工的默契程度如何。 我们讲过， 默契才是最大的无形资产。 对于领导者而言，每次与团队共同完成了一件事情，都应该及时与团队成员一起复盘，除了复盘做事的过程，更要复盘领导者与核心骨干员工的合作默契程度。 在做完这件事之后，领导者对核心骨干 ………………………………