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最近刷到一个旧帖，大意是： 大家发现了没？现在上班有个诡异现象！你很忠诚，能在一个公司工作 12 年以上。无论你态度多好，也无论你多卖力，一旦公司盈利不如预期，或者赚的少一点，那么你就是眼中钉，肉中刺，要么降薪，要么转岗，更狠一点暴力裁员。新人工资远超过你的待遇，因为他们拿捏得了你。你要还房贷，你需要稳定的收入，你他们就当你是头老牛，只干活，少吃草。 类似帖子在网上引发了许多老员工的强烈共鸣。 十三年老员工，部门核心成员，说裁就裁了👇🏻 外企做技术 13 年，每年拿奖拿到手软，裁员的时候也被“优先”了👇🏻 很多网友认为出现这种现象的根本原因在于 老员工安于现状，思维固化，墨守成规，不愿意创新 。 在公司待了 12 年，你或许自认为是“行走的百科全书”，对公司的历史和流程了如指掌，甚
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