赫伯特·A·西蒙：有限理性和管理人（上）

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图片来源：东方IC ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ 西蒙否定了古典管理理论中的假设：有一个无所不在的、理性的、追求最大利润的企业家。决策人的理性行动的能力既受知识的限制，又受个人和社会联系的限制，不能像古典企业家那样选择一个最好的方案，所以他们不是努力追求最大利润，而是对迫切的问题找出可以接受的答案。 赫伯特·A·西蒙：有限理性和管理人（上） 李义平 | 文 1978年，瑞典皇家科学院决定将当年的诺贝尔经济学奖授予美国卡内基-梅隆大学的赫伯特·A·西蒙教授，奖励他在经济组织内部的先驱性研究。 西蒙本来是一个心理学家，但却获得了诺贝尔经济学奖。针对经济学研究中的“经济人”概念和“无限理性”理论，西蒙从管理的实际需要出发，相应提出了“管理人”概念与“有限理性”理论。他认为，“经济人”寻求最优 ………………………………