外企在裁，国企在笑

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前几日同一大型国企的销售副总监吃晚餐，聊到现在“施维雅、欧加隆、MSD、AZ、MDT”一批优秀的人才将要步入市场。 总监说，他已经给各省负责人下了命令，用最低的待遇和最大的画饼把这些人吸引过来，然后提高现在团队的整体氛围和能力。 我笑着喝了口酒，那些在外企积累多年销售经验和职业素养的人，在大环境的波动下，最终成为了国企改变现有团队积极性的鲇鱼。 太多外企的一线以为干几年就可以丝滑到国企做管理层，行情变了，都卷成啥样了。 副总监说，前几天一个空了一个主管的岗位，都开价到了5万，这是个什么行情？ 我说：“很正常呀，只要行业的变动越大，岗位缩减越严重，买到这个岗位所要的资本量就越多，物以稀为贵嘛。特别是对于到了一定年龄的销售，那更愿意。 但，买到这个岗位与能不能在这个岗位待很久，两回 ………………………………