公司买了80万人身险却未买工伤险，结果又赔了100多万！| 人力资源法律

主要观点总结

本文是关于一起员工工伤事故的案例分享，涉及尹至平在广州某公司工作期间发生的交通事故及后续处理过程。尹至平与公司存在劳动关系期间，因交通事故工亡，家属申请仲裁主张工伤待遇。仲裁委裁决公司支付相关费用，公司不服提起诉讼。经过一、二审法院判决，最终维持原判，公司需支付工亡补助金等费用。

关键观点总结

关键观点1: 员工尹至平工作期间发生交通事故导致工亡。

尹至平在广州某公司工作期间，于2021年12月16日下班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。经交警部门认定，尹至平承担事故的同等责任，后被人社局认定为工伤。

关键观点2: 公司未为尹至平参加社会保险，但购买了80万元人身意外保险。

广州某公司为尹至平购买了80万元的人身意外保险，但并未参加社会保险。在事故发生后，保险公司已全额赔付。

关键观点3: 劳动仲裁和诉讼过程。

家属申请仲裁，仲裁委裁决公司支付一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金等费用。公司不服，提起诉讼。一、二审法院均判决公司需支付相关费用，二审法院明确了用人单位为劳动者购买商业保险不因此免除其购买工伤保险的法定义务。

关键观点4: 法律依据和规定。

劳动和社会保障部办公厅的复函明确，工伤保险是社会保险的重要组成部分，企业无论是否参加人身意外伤害保险，都必须参加工伤保险。人身意外伤害险不能替代工伤保险。

文章预览

编辑 | 人力资源法律小编 实务案例，供朋友圈分享。 欢迎投稿： szlaw@qq.com 尹至平系广州某公司员工，自2021年5月入职，于2021年5月1日至2021年12月17日与公司存在劳动关系，月薪9000元。 公司为尹至平购买80万元的意外伤害保险，未参加社会保险。 2021年12月16日21时34分许尹至平驾驶电动自行车下班途中发生交通事故，送医院抢救无效于2021年12月17日死亡。交警部门的责任认定结果： 尹至平承担事故的同等责任。后经人社局认定为工伤。 因公司为尹至平购买80万元人身意外保险， 保险公司已经全额赔付。 2023年2月17日，家属申请仲裁向公司主张工伤待遇。 仲裁委裁决公司支付一次性支付工亡补助金876680元及丧葬补助金差额24485.4元、供养亲属抚恤金合计50400元，并自2023年3月起每月支付其妻子供养亲属抚金3600元。 公司不服，提起诉讼。 一审判决：公司 ………………………………